O IMIP tem o orgulho de reforçar seu compromisso com um ambiente de trabalho justo, diverso e inclusivo. Como parte fundamental desse compromisso, divulgamos oficialmente o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens referente ao 2º Semestre de 2025.

Este documento é mais do que uma obrigação legal; é um reflexo transparente dos nossos valores e um instrumento crucial para acompanharmos nossa evolução na busca pela equidade salarial.

O que é este Relatório?
Ele compara, de maneira agregada e anônima, a remuneração de homens e mulheres que exercem funções equivalentes dentro da empresa, considerando fatores como cargo, experiência e localização.

Por que essa transparência é importante para todos nós?

• Justiça e Equidade: Assegura que todos sejam remunerados de forma justa pelo seu trabalho, competência e resultados, independentemente do gênero.

• Confiança e Engajamento: A transparência fortalece a confiança na liderança e na cultura organizacional, aumentando o engajamento de todos.

• Atração e Retenção de Talentos: Posiciona o IMIP como uma empregadora de escolha para profissionais que valorizam a diversidade e a igualdade.

• Cumprimento Legal e Vanguarda: Atendemos à legislação (como a Lei nº 14.611/23) e vamos além, nos colocando na vanguarda das práticas corporativas responsáveis.

Acreditamos que a diversidade é nossa maior força e que a igualdade de oportunidades é inegociável. Agradecemos a cada um de vocês por fazer parte desta jornada e por contribuir para a construção de um IMIP cada vez mais justo e inclusivo.

O relatório completo está disponível para consulta no link abaixo: